今回は「履歴書・職務経歴書のワンポイントレッスン」です。
履歴書や職務履歴書がしっかり出来ていないとその時点でマナーがない人間だと思われてしまう危険性がありますので注意しましょう。
履歴書・職務経歴書のワンポイントレッスン
1. 履歴書・職務経歴書は自己PRの最大のツール
履歴書や職務経歴書等は自分自身を企業へ売り込むための最大のツールであることをしっかりと認識し、書類が通過しなければ面接にも至りません。先ずは、しっかりと自分自身と向き合い、自分自身を最大限PR出来るよう作成には努めてください。
2. 志望動機はハッキリしているのか?
自分自身が採用担当者になったつもりで、客観的にご自身の書類を見てみましょう。志望動機はハッキリとしているのか?入社したらどのように貢献出来るのか、動機が曖昧でなく、具体的であること、そして自分自身がその会社に貢献できる人材か否か?しっかりと自分と見つめ合いながら素直な気持ちで書類を書き上げてください。
3.実績をより具体的に書き込む
自分自身が在籍中に積み上げてきた実績や達成した業績、会社にどう貢献したのかを振り返り、アピール出来る実績をより詳しく、具体的に書き込みます。活かせる経験や知識を採用する企業のニーズに焦点を合わせて書く必要性があります。
4. たとえ少ない社会人経験でも実績は必ずある
たとえ少ない社会人経験であっても、実績は必ずあるはずです。誰一人として無駄な時間を今まで過ごしてきた人はいないと思います。その積み上げてきた時間の中で、取り組んできた工夫や努力の結果を書き込みましょう。仮に、本当に実績がない場合「なぜ出なかったのか」をよく考え、改善のために今後はどう行動していくのか、反省と前向きな考え方が必要となります。「今度はしっかりと働きたい」という心構えが十分あるといった意欲を盛り込むことがとても重要になります。
「他の人と同じでも構わない」の考え方は捨ててください。既に、書類選考から勝負は始まっています。勝負には必ず勝つとのこだわりを持ち続けて下さい。心構えは、非常に大切です。必ず勝ち取るという思いを込めて書くことからスタートしましょう。
次回のワンポイントレッスンは、面接必勝法になります。
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